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回顧近幾年建筑企業(yè)資質標準的幾項主要變更

我國自1984年起開始實行建筑企業(yè)資質管理,33年來建筑市場不斷地發(fā)展和變化,相應的資質管理制度也進行了不斷地修訂和完善。此外,住建部陸續(xù)對建筑業(yè)企業(yè)資質管理作出多項重大調整,其涉及面廣、對建筑業(yè)相關產業(yè)影響深遠。


互聯(lián)網+ 傳統(tǒng)設計院何去何從?

只有通過節(jié)省工期、節(jié)省成本,合理的統(tǒng)籌安排,才能創(chuàng)造高于行業(yè)平均利潤率的價值?;ヂ?lián)網時代面對的是全球競爭,工程公司的核心競爭力必然是精細化管理。


住建部發(fā)布注冊建造師管理規(guī)定征求意見稿

近日,住建部對《注冊建造師管理規(guī)定》(建設部令第153號)進行了修訂,并公布了修訂后的《注冊建造師管理規(guī)定》(征求意見稿)。新版征求意見稿與舊版相比很多地方都進行了修改。


建筑工程施工總承包各級別資質標準、申請條件、可承包工程范圍

我國建筑業(yè)是以資質管理為主的市場準入制度,建筑業(yè)企業(yè)資質標準歷經多次/調整與修改。目前執(zhí)行的特級與一級、二級、三級資質標準為:2007年3月13日頒布的《施工總承包企業(yè)特級資質標準》(建市[2007]72號)和2014年11月6日頒布的《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》(建市[2014]15